5月12日下午，浙江省職業技能等級認定試點企業評審會在瑞立集團總部舉行。經評審會專家組評審認定，瑞立順利通過評審，成為溫州市首家職業技能等級認定試點企業。
在評審會現場，瑞立集團執行總經理余錦瑞、資深副總馮乾存、瑞立商學院工作人員分別向評審專家組匯報了瑞立企業發展狀況、企業人才政策和培養體系，并著重對瑞立多年來的企業技能人才自主評價工作組織優勢、專業優勢和評價經驗進行全面陳述。
近年來，瑞立高度重視人才隊伍建設工作：通過“走出去”，引聚國際精英人才；搭建研發創新平臺，凝聚創新人才；開展校企合作，共建對口人才；推行瑞立“家文化”，優化企業人才發展環境。2016年成立瑞立商學院，全面負責深化產教深度融合，進行人才二次培養，并于今年建立“瑞立商學院學習云”培訓平臺，“線上+線下”累計培訓5萬余人次。通過以上“組合拳”，瑞立將人才優勢轉變為企業發展的優勢，全面助推企業創新發展。瑞立也因此先后獲評“溫州市產業工人職業發展聯盟成員單位”、“溫州市勞動競賽實訓基地”、“溫州市技能人才自主評價引領企業”、“浙江省技能人才自主評價引領企業”等榮譽稱號。
瑞立人才建設工作機制和成效也得到了在場評審專家組的肯定。經過在線審核、聽取報告、查閱資料、技術抽查、訪談咨詢、現場考察等方式進行了評審后，評審會專家組對瑞立職業技能等級認定試點工作給予了充分肯定。專家組一致認定：瑞立各項考核標準均達到要求，可以直接通過評審，被認定為浙江省職業技能等級認定試點企業。這也是溫州市首家職業技能等級認定試點企業。
據了解，成為職業技能等級認定試點企業后，瑞立將能夠自主根據生產實際和人員情況，對內部員工采取理論考核+實際操作考核、工作業績評定、現場作業評定、職業技能競賽等方式進行評價，并為通過考核的員工發放職業技能等級證書，證書效用等同于國家職業資格證書，并將實現人社部門官網可查，全國通用。其持有者將納入人才統計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍，可按規定享受培訓鑒定、就業創業、技能提升等補貼政策。
